Корпоративный сайт для rev:Cruit — агентство специализируется на отборе C-level и Senior-кандидатов в нишах Affiliate/iGaming, Product/Tech, Crypto/FinTech. Акцент на экспертизе фаундеров и технологичном процессе.
rev:Cruit — премиальное агентство IT-рекрутинга, работающее в узких высоких нишах: Affiliate/iGaming, Product/Tech, Crypto/FinTech. Аудитория — собственники и руководители продуктовых компаний, ищущие C-level и Senior-специалистов.
Рынок IT-рекрутинга перенасыщен — сотни агентств с типовыми сайтами и одинаковыми обещаниями «найдём кандидата за 2 недели». Нужно было выделиться качественно, а не количественно.
Главные объекты доверия — экспертиза фаундеров и технологичный процесс отбора. Это то, что отличает премиум-агентство от массового. Сайт должен был передать это с первых секунд.
Поэтапная работа над проектом — от стратегии до запуска. Каждый этап решает свою задачу и опирается на предыдущий.
Разбор конкурентов — что они говорят о себе и почему это не работает в премиум-сегменте. Сформировал отстройку: «рекрутинг как продукт» — с измеримыми этапами, прозрачным процессом и собственной экспертизой фаундеров.
Главная с акцентом на нишах работы → страница услуг (отбор C-level, отбор Senior) → раздел про процесс отбора → команда фаундеров → кейсы → контакты. Логика — не «купить услугу», а «договориться о работе с экспертами».
Не «у нас работает 50 рекрутеров», а «вот фаундеры с конкретным бэкграундом, которые лично ведут проекты». Это критично для премиум-аудитории, которая ценит личный контакт и опыт.
Описание собственной методологии — этапы, инструменты, метрики. Не «работаем по стандартному процессу», а «вот наш процесс, и вот почему он даёт результат».
Спокойный, технологичный визуал. Без агрессивных продающих элементов и эмоций — премиум-B2B-аудитория ожидает другого.
Сайт работает в связке с личным брендом основателя — как профессиональная поддержка
Сайт отражает нашу философию — рекрутинг как продукт. Клиенты стали серьёзнее воспринимать нас ещё до первого звонка.
Расскажите о вашей ситуации на диагностическом созвоне.
30–60 минут, бесплатно. Если не подходим друг другу — расходимся без обид.
